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諄諄教誨育新人 殷殷期許盼成才——保稅科技集團召開競聘入職員工座談會
信息來源:保稅科技   發布時間:2019-5-8 16:52:53   閱讀次數:523

 

    近日,保稅科技集團組織了一次別開生面的小型座談會,參加座談會的主要對象為今年年初參與總部崗位競聘試用期滿轉正的六名員工。集團黨委書記、董事長、總裁唐勇,集團黨委副書記、紀委書記、工會主席黃雄,集團人力資源部總經理張惠琴等出席了座談會。

 

 

    會上,來自集團法務部、董秘辦等部門的六名員工均感謝集團公司通過崗位競聘為自身提供了職業再選擇機會,他們各自暢談了對新部門、新崗位和新環境的感受,并結合過去三個月來的工作、學習經歷,交流匯報了工作體會,針對自身不足提出了下一步工作改進和學習計劃。大家均表示要加強學習,立足崗位,多作貢獻,為公司的未來發展添磚加瓦,勇立新功。

 

 

    集團人力資源部總經理張惠琴對六名順利轉正的員工表示祝賀,她希望大家要盡快適應崗位角色轉變,結合崗位工作需要,補好知識和能力短板,制定明確可行的學習計劃,不斷提高崗位勝任能力。

 

 

    黃雄副書記希望六名員工要加強業務知識學習,強化感恩意識和責任意識,樹立清晰的職業發展目標,勤勉踏實做事,誠實守信做人,做一名忠誠、干凈、擔當的合格員工,成為“不可替代”的專業化復合型人才,為公司的發展做出更大的貢獻,不辜負領導的信任與期望。

 

 

    唐勇董事長指出,集團公司高度關注員工的成長發展,近年來,集團總部已兩次通過內部競聘選拔人才,為建立集團公司能上能下、能高能低、能進能出的用人機制,拓展員工職業發展通道做出了有益的嘗試,也得到了廣大員工的高度認可。他表示集團今后將在集團和各公司進一步完善和推廣內部崗位競聘機制,不拘一格選好、用好人才。
    會上,唐勇董事長用“珍惜、學習、奮斗”三個關鍵詞對參會員工提出了希望和要求。關于“珍惜”,他指出,這次總部崗位競聘提供了新的職業發展通道,他希望大家要珍惜機會,立足崗位,勤奮工作,盡快成長成才。關于“學習”,他認為,首先要學習業務,補好短板,不斷完善自身的知識結構,成長為企業需要的專業化、復合型人才,做有準備的人;其次要學習做事,工作中要提高辦事效率,積極溝通,主動反饋,工作閉環;學習做人是關鍵,他希望大家要謙虛、勤奮、務實,發揚吃虧是福的精神,抓機會,多做事,獲成長。關于“奮斗”,他希望大家首先要有目標,并且做到個人目標與公司戰略目標相融合,要有戰略思維,站在集團的高度思考問題,多出主意;同時要嚴于律己,清清白白做人,干干凈凈做事,做好表率作用。
    最后,唐勇董事長用習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上發表的一句重要講話與大家共勉:奮斗不只是響亮的口號,而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。奮斗的道路不會一帆風順,往往荊棘叢生、充滿坎坷。強者,總是從挫折中不斷奮起、永不氣餒。

 



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